Города

  • Москва
  • Новая Москва
  • Другие

Шоссе

Район

Электричка

  • Белорусское
  • Горьковское
  • Казанское
  • Киевское
  • Кольцевое
  • Курское
  • Ленинградское
  • Павелецкое
  • Рижское
  • Савёловское
  • Ярославское
км до МКАД

Готовность

Год сдачи

Gravion Group

Адрес: Москва 125212 Ленинградское шоссе, 39, стр. 6
Телефон: +7 (495) 134-44-67
Сайт: офицальный сайт компании

GRAVION GROUP — группа компаний, объединённых под одним брендом, специализирующаяся на реализации инвестиционных проектов в сфере строительства. Компания осуществляет комплексный девелопмент как собственных проектов, так и оказывает полный спектр услуг в области консалтинга, проектирования, строительства и организации продаж.

GRAVION GROUP строит свой успех на притяжении передовых идей в комплексном управлении, строительстве и понимании рынка будущего. Опыт Компании распространяется на все виды жилой, коммерческой и индустриальной недвижимости.

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компании May 12, 2017

Добрый день, уважаемый Гости 26/04/17! Наша компания открыта для сотрудничества, и мы готовы вести диалог, в том числе с людьми, которые в той или иной мере недовольны какими-то аспектами работы с нами, но при условии, что они представляются и пишут реальные факты. Нам это помогает выстроить дальнейшее взаимодействие. Отзывы анонимов, которые порочат деловую репутацию компании, таковыми не являются, и любой здравомыслящий человек это понимает. С уважением, Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компании (+7 (495) 134-44-67, gavrikova@graviongroup.ru),

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компанииMay 12, 2017

Добрый день, уважаемый Гость 19/04/17! Сожалеем, что вам пришлось ждать и собеседование прошло не совсем так, как вы ожидали. Как мы уже неоднократно говорили, в общении каждый наш ТОП-менеджер абсолютно доброжелателен, лоялен и вежлив, что подтверждается независимыми отзывами людей, пришедших на собеседование. Каждый наш руководитель понимает, какой работник требуется на тот или иной участок и задает вопросы в соответствие с этими требованиями, поэтому, возможно, ваш опыт и знания, ваши компетенции не совсем соответствовали нашим требованиям. Мы желаем вам удачи в поиске работы и уверены, что у вас обязательно все получится. С уважением, Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компании (+7 (495) 134-44-67, gavrikova@graviongroup.ru),

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компанииMay 15, 2017

Добрый день, гость (13/05/17) и модераторы сайта! Мы очень польщены, что вы просматриваете другие ресурсы и копируете старые отзывы, которым более года, и на которые мы неоднократно отвечали. Очень жаль, что политика модераторов сайта kvartirazamkad.ru, которые размещают старую и непроверенную информацию, абсолютно не соответствующую действительности, носит подобное негативное отношение в первую очередь к самим компаниям. Оставляем это на вашей совести. В компании GRAVION GROUP действительно средний возраст сотрудников 35 лет. Однако, каждый принятый на работу сотрудник имеет колоссальный опыт работы на рынке. Что касается руководителей, то в отрасли они работают уже более 13 лет, на их счету более 2,5 млн. кв.м. реализованных проектов. Согласитесь, мало кто в этом возрасте к 35 годам имеет подобный успешный опыт. Все с чего-то начинали. Уверена, вы также уже покинули свое первое место работы. В настоящее время наша компания никакого отношения к "Текта Групп" не имеет. С таким же успехом нас можно связать с "Урбан Групп", "ПИК", "Мортон" и другими компаниями, так как у нас работают их бывшие сотрудники. GRAVION GROUP является первым системным fee-девелопером, одним из лидеров BIM-проектирования, занимается строительством и эксплуатацией объектов недвижимости различного назначения. За 2,5 года существования компании нашим проектным бюро было создано более 25 проектов жилых комплексов, индустриальных парков и объектов коммерческой недвижимости, мы активно занимаемся строительством. В компании GRAVION GROUP в настоящий момент работает 128 человек, в том числе ведущих профессионалов рынка среди архитекторов, конструкторов, менеджеров, BIM-специалистов — 73. Не всякая крупная компания имеем возможность привлечь столько высококлассных сотрудников. Да, мы молодая компания, но мы профессионалы своего дела, что неоднократно было доказано делом: нашими проектами, нашими строящимися объектами, нашей социальной и законодательной активностью, наградами и благодарностями от Минстроя и Правительства Московской области. Могу вас заверить, что в общении каждый наш ТОП-менеджер абсолютно доброжелателен, лоялен и вежлив, что подтверждается независимыми отзывами людей, пришедших на собеседование. Мы не проводим стрессовых интервью, не отправляем людей на детектор и категорически не приемлем хамства. Сопоставить опыт наших руководителей и ваш личный, к сожалению, не представляется возможным, так как вы не представились.

Ксения КопалейшвилиMay 15, 2017

Работаю в Gravion Group уже почти год... Молодая, активно развивающаяся, амбициозная компания. Руководство грамотное, интеллигентное и доброжелательное. Всегда готово пойти на диалог, задачи ставятся четко, при необходимости, все до мелочей можно спокойно обсудить и уточнить. Ни разу не слышала диалогов на повышенных тонах... Обстановка в коллективе всегда теплая, чувствуется командный дух. Хорошо развита корпоративная культура. Устраиваются различные выезды, спортивные и корпоративные мероприятия. Причем на такие мероприятия сотрудники приезжают с членами своих семей и даже питомцами) Зарплата всегда выплачивается вовремя. Графику работы тоже могут многие позавидовать) Никто и никогда не вынуждает оставаться допоздна, и не дает срочное задание, которое нужно было выполнить вчера, за час до конца рабочего дня... Ксения Копалейшвили Финансовый менеджер kopaleyshvili@graviongroup.ru +7 (495) 134-44-67

Екатерина кухнецоваMay 22, 2017

В гравионе я работаю полгода. В эту компанию я пришла только потому, что среди коллег и знакомых отзывов про нее не нашлось (компания молодая), а если опираться на негативные отзывы на подобных сайтах, тогда работать нельзя нигде. Решила рискнуть и не пожалела. Не могу отвечать, что было в компании до меня, но после моего прихода активно начали набирать инженеров и конструкторов, к команде присоединился прекрасный bim-директор, количество объектов стало увеличиваться. Стремясь к современному проектированию, мы перешли на revit. Многие из нас на начальном этапе были не супер пользователями программы, но наши bimы помогли нам (и до сих пор помогают) сгладить процесс перехода. По нашей просьбе они автоматизируют многие механические действия, что достаточно ускоряет проектирование. Нас обучают, мы всегда можем получить ответы на вопросы по программе. Каждый архитектор мне импонирует не только как профессионал, но и как человек. Мне уютно в коллективе. Компания молодая и на данный момент ищет "пути становления", поэтому иногда ее курс меняется, но на проектировщиках это не отражается. Руководители приветливы, при желании, к ним можно обратиться. Офис был просторным, но после увеличения штата стало теснова-то, эту проблему обещают скоро решить. Как в любой большой компании иногда могут попросить поучаствовать в корпоративных делах (неотносящихся к проектированию), но если на это нет времени никто навязывать не будет. С уважением, Екатерина Кузнецова Главный специалист-архитектор kuznetsova@graviongroup.ru +7 (495) 134-44-67

Екатерина Кузнецова, главный специалист-архитекторMay 24, 2017

В "Гравионе" я работаю полгода. В эту компанию я пришла только потому, что среди коллег и знакомых отзывов про нее не нашлось (компания молодая), а если опираться на негативные отзывы на подобных сайтах, тогда работать нельзя нигде. Решила рискнуть и не пожалела. Не могу отвечать, что было в компании до меня, но после моего прихода активно начали набирать инженеров и конструкторов, к команде присоединился прекрасный bim-директор, количество объектов стало увеличиваться. Стремясь к современному проектированию, мы перешли на revit. Многие из нас на начальном этапе были не супер пользователями программы, но наши bimы помогли нам (и до сих пор помогают) сгладить процесс перехода. По нашей просьбе они автоматизируют многие механические действия, что достаточно ускоряет проектирование. Нас обучают, мы всегда можем получить ответы на вопросы по программе. Каждый архитектор мне импонирует не только как профессионал, но и как человек. Мне уютно в коллективе. Компания молодая и на данный момент ищет "пути становления", поэтому иногда ее курс меняется, но на проектировщиках это не отражается. Руководители приветливы, при желании, к ним можно обратиться. Офис был просторным, но после увеличения штата стало тесновато, эту проблему обещают скоро решить. Как в любой большой компании иногда могут попросить поучаствовать в корпоративных делах (не относящихся к проектированию), но если на это нет времени никто навязывать не будет. С уважением, Екатерина Кузнецова, главный специалист-архитектор kuznetsova@graviongroup.ru +7 (495) 134-44-67

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компанииMay 29, 2017

Ваня, наша компания придерживается политики открытости и уважительного отношения к сотрудникам и соискателям, поэтому всяким анонимам мы обижать своих людей не позволим. Ваши преследования и инсинуации смешны и нелепы, что очевидно уже абсолютно всем. Всегда ваша, Т.Г.

///////////June 7, 2017

Ох... пришёл на собеседование и после девушки кадровика меня встретил инженер, который задавал мне вопросы как в школе читая их с листа и записывал правильные ответы)) это было смешно) потом пришёл их начальник, задал 2 тупых вопросы не по специальности и ушёл... зачем приходил спрашивается?)) Но апофеозом всего был их директор, с которым нужно было встретиться))) во- первых когда я приехал к назначенному времени он просто ходил мимо меня демонстративно 40 минут и показывал свою значимость)) но когда он пришёл и открыл рот и не задал ни одного технического вопроса, а спросил про пиджак, английский- я начал сомневаться, может это кадровик?)))) Все это время встречи он перебивал, нервничал и вёл себя просто как студент)) Друзья, это чистая правда, что написано ранее- ни реально непрофессионалы своего дела, а просто отдои в в костюмах)))

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компанииJune 7, 2017

Добрый день, многоуважаемый Гость! В сотый раз отвечаем на одну и ту же перепечатку негативного отзыва о нашей компании с других ресурсов годичной давности. Наша политика - открытость и работа с любыми отзывами, в том числе с негативными, но если они правдивые и люди подписываются, а анонимки и перепечатки, преследующие своей целью вымогание денег у компании. С уважением, Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компании

гостьJune 16, 2017

похоже на истерику...

АлександрJune 22, 2017

Прекрасный слаженный коллектив. Лояльное и активное руководство. Всяческие спортивные, корпоративные мероприятия. Софт весь лицензионный. Все негативные отзывы оставлены либо конкурентами, либо не компетентными бывшими коллегами, которых выдворили, при чем снизу) Привет Юрию и многим другим недоброжелателям и неудачникам)

Александр ВалерьевичJune 22, 2017

Прекрасный слаженный коллектив. Лояльное и активное руководство. Всяческие спортивные, корпоративные мероприятия. Софт весь лицензионный. Все негативные отзывы оставлены либо конкурентами, либо не компетентными бывшими коллегами, которых выдворили, при чем снизу) Привет Юрию и многим другим недоброжелателям и неудачникам)

Евгений ПоповецJune 22, 2017

Я работаю в компании генеральным директором генподрядного подразделения. Наша компания развивается и растет. Растет в том числе и за счет новых талантливых, трудолюбивых, честных и преданных общему делу специалистов. Компания нацелена на достижение цели и для этого применяет самые технологичные, инновационные инструменты. Это касается любого направления деятельности группы компаний. Все что я сейчас говорю абсолютно не реклама нашей компании. Я сам еще совсем недавно был таким же кандидатом как и вы, и поэтому мои вам рекомендации. Если вы уверены в себе, не боитесь много работать, готовы учиться и развиваться, имеете знания и опыт, то не смотрите на опыт людей у которых что-то не получилось и они не с нами. Коллектив молодой, сплоченный, профессиональный и растущий во всех смыслах. Лично я рад что работаю здесь, и вам всем желаю удачи!

Екатерина, бухгалтерJune 29, 2017

Работаю в компании с октября прошлого года. Перед тем, как идти на собеседование, я не читала отзывы, и, возможно, прочитав их тогда, я не оказалась бы в этой замечательной компании. Для меня немаловажным фактором в выборе места работы является дружественная обстановка в коллективе, поэтому крупные корпорации с их жесткой иерархией - это точно не мое. Каждый выбирает сам, но если Вам важна комфортная обстановка и наличие возможностей для саморазвития и карьерного роста, Вам у нас понравится)) Из плюсов: - Сплоченный, дружный, молодой коллектив. Отзывчивые квалифицированные сотрудники, всегда готовые помочь, поделиться опытом. Проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий. - Лояльное и открытое руководство, уважаемое всеми. Ни разу за все время работы не слышала, чтоб кто-то из руководящего состава позволил себе поднять голос на сотрудника. И также не слышала ни одного негативного слова от коллег в адрес руководства. - Возможности для саморазвития и карьерного роста. Обучение сотрудников, как внутри компании, так и участие в различных семинарах, тренингах и т.п. - Своевременная выплата зарплаты. - Комфортные рабочие места, лицензионное ПО, уютный офис. Минусов особых нет. Я их и не ищу. И если бывают какие-то негативные моменты, они очень быстро разрешаются.

Гусева Елена главный специалист ОВиК (Сотрудник) June 29, 2017

Хотите получить реальное представление о компании? Вам надо с ней познакомиться. Я, как и большинство соискателей, перед собеседованием начиталась этих негативных отзывов и на собеседование поехала без особого энтузиазма. Мое мнение кардинально изменилось после собеседования, потому как я не увидела всего того, что можно прочесть ранее. Я не знаю почему люди оставляют агрессивные отзывы, но считаю необходимым оставить свой положительный;) Гравион - молодая, амбициозная компания, которая старается набирать в свою команду специалистов высокого уровня. Работы более чем достаточно, поэтому постоянно требуются новые сотрудники. Огромным плюсом компании является отдел BIM, в котором работают знающие свое дело специалисты и которые тратят огромное количество времени на обучение сотрудников. Большое спасибо Валентину за его терпение. Руководящий состав, лично у меня, вызывает уважение и положительные эмоции. Юрий производит впечатление человека интеллигентного, очень позитивного и уверенного в себе. Виктор компетентный, разбирающийся в процессах проектирования руководитель. Сотрудники HR отдела доброжелательные девушки, без намека на агрессию. В общем достаточно комфортная рабочая обстановка. Пожалуй единственным минусом является то что компания расширяется и нам уже маловато место всем. Обещают в скором времени перебраться в более просторный офис. Хотя в этом есть и свои плюсы, есть возможность познакомиться со всем коллективом.

------July 3, 2017

как ровно легли 5 хвалебных комментариев... 22 и 29 июня. сразу видно - пиар отдел не дремлет и старательно строчит с разных айпи!

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компанииJuly 3, 2017

Да, все наши отзывы написаны реальными сотрудниками и рассказывают о реальной работе в компании, поэтому они подписаны реальными людьми и имеют реальные контакты, их всегда можно проверить, в отличие от анонимов и клеветников, которые боятся подписаться своим настоящим именем.

------July 6, 2017

да, печально когда сотрудников вынуждают писать хвалебные отзывы, а еще хуже когда пишут отзывы за них, как в вашем случае...

ИринаJuly 11, 2017

В строительном подразделении компании работаю несколько месяцев. Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, все как одна команда! При прохождении собеседования решала как практические, так и теоретические задачи. Общаясь с коллегами и руководителями, сделала вывод, что принимают на работу только высоко квалифицированных сотрудников, которые желают обучаться и узнавать новое, каждый работник - профессионал своего дела! Скорый переезд офиса компании решит такую проблему как стесненность пространства и тогда будет все идеально.

АлександрJuly 12, 2017

Могу сказать точно, кому не нужно даже приходить на собеседование в Гравион на любую позицию: • Если ваше самомнение пересекает порог на 3 метра впереди Вас • Если вам кажется, что вы все лучше других на Земле знаете и не готовы учиться • Если вы хотите только кем-то руководить, при этом нечего руками не делая • Если вы большой профессионал, но не готовы этому научить молодежь • Если вы на старом месте работы реально работаете 2 дня из 5ти, а остальное время делаете видимость • Если у вас нет желания сделать этот мир лучше через новые, интересные проекты • Если не можете эффективно взаимодействовать с большим количеством разных людей в рамках проектов Пожалуй, все. Бесплатную кока-колу не дают, корпоративного автобуса до метро нет, зато есть грамотный, профессиональный коллектив, с которым хочется расти и развиваться. Компания ценит и слышит своих сотрудников, пропасти между начальником и подчиненным нет. Все рады видеть директора, поделиться с ним новостями – никто не дрожит, в обморок не падает. Если какая-то проблема, никто не ищет виноватых, а ищут корень проблемы, стараются этого не допускать в дальнейшем. Для меня это очевидный плюс, как для вас – решайте сами. Отрицательные стороны - для меня их нет. Далее суди сами. Кто к чему привык

ЭтериJuly 19, 2017

Я работаю в ГРАВИОНЕ чуть больше 2х месяцев и испытываю одни по­ложительные эмоции. Это то место куда ид­ешь не потому что на­до, а потому что нра­вится)).Замечательный коллектив, открытое ру­ководство, творчески заряженная, нацелен­ная на результат ком­анда. И что для меня не мало важно, как работающей ранее в бюджете, зарплата вы­плачивается без заде­ржек. Я не нашла ниодного подтверждения ниготивных отзывов. Есть сомнения ­? Отбросьте их!!! ))

АлександрAugust 28, 2017

Прекрасный слаженный коллектив. Лояльное и активное руководство. Всяческие спортивные, корпоративные мероприятия. Софт весь лицензионный. Все негативные отзывы оставлены либо конкурентами, либо не компетентными бывшими коллегами, которых выдворили, при чем снизу) Привет Юрию и многим другим)

гостьSeptember 20, 2017

Побывал на собеседовании в данной компании. Был неприятно удивлен кучей вопросов и придирок ко мне и моему внешнему виду (пришел непричесанный). Их начальник, некий Виктор, наверное, вообще не разбираясь в проектировании, пытался вести диалог со мной на какие то общие темы. Впечатление, что его интересовала лишь скорость ответа на его каверзные вопросы, а не моя квалификация. Мне показалось, Виктор использует женские бигуди для завивки волос. Когда после собеседования я спросил «где у Вас тут туалет?», меня отвели вглубь офиса. Я осмотрел помещение и понял, что проектировщики сидят как шпроты в банке. В туалет была очередь из четырех человек (я приехал в обед), что не удивительно, если учесть, что две кабинки обслуживают коллектив из 80-90 человек. Кто-то переминался с ноги на ногу, кто-то пытался что-то судорожно читать, листать какие -то каталоги, что им мало помогало. Удивительно, как сотрудники терпят такое неуважение к себе со стороны руководства. Из разговоров двух женщин- архитекторов я понял : у них большая текучка, постоянно кого-то увольняют. Очередь двигалась крайне медленно, и я спросил у них : «Всегда такая фигня?». Ответ был «Да, правда полгода обещают переезд в новый комфортабельный офис, но это одни разговоры». Прождав в очереди еще около 10 минут, я развернулся и вышел, так и не дождавшись своей очереди в туалет. Не пойду работать в компанию, где так относятся к людям.

ГостьOctober 2, 2017

Уникальная компания сборище не профессионалов(кроме Неманежина). Урбан групп ИМЕЕТ данный уникум как хочет и где хочет. А уникальные специалисты под всеми делами Урбана подписываются. Смело!! Но Неманежин супер надо найти столько людей которые не знают что они делают, а те кто понимает что происходит грамотно убирать(увольнять). Коллектив молодой в основном до 35 лет.Черная зарплата(70-80%)(почти черная). Есть софт, правда весь не лицензионный(даже Revit). Есть срочные договора по полгода длится испытательные сроки. Договора после окончания продлеваются еще на 3-6 месяцев, нет, нет не продлеваются, а заменяются(если у Вас был договор с 1 июня(для примера) и он был на три месяца, через 3 месяца он забирается и заменяется на такой же но уже на 6 месяцев(к тем трем добавляется еще 3 месяца) и так далее. Архитекторов нет, потому что все основные решения приходят от других организаций после стадии "П". Ни каких решений не принимают. Конструктора не плохие ребята, но прогибаются под всеми чужими решениями и свои решения не отстаивают. Инженерный состав: мне кажется они на данных объектах учатся добавлять к чужим ошибкам свои ошибки. Был там грамотный специалист ОВ, но он быстро сбежал. Руководители(генеральный директор(Перов), Руководитель проекта(РП(они меняются так часто что....), Гипы (они меняются еще чаще чем РП) так часто меняются что про них и сказать не чего. Вопрос возникает только один кто руководить? А! про Перова забыл, но про него и сказать не чего. Не чего не умеет и не чего не знает, а умеет собеседование проводит(но после того как проводит куча отзывов про глупости который он спрашивать) и увольнять. Может быть его для этого и брали? А еще он сидит как секретарша и отмечает кто во сколько приходит)))смешной он. Самый лучший это финансовый партнер. 5+

СавелийOctober 10, 2017

В конторе колоссальная кадровая текучка, увольняют по 2-3 человека в неделю, без каких либо предупреждений, просто в один день. Руководят конторой очень странные люди, и непрофессионально. Руководство органически не переваривает людей квалифицированных, умных, имеющих свое мнение по поводу проектирования и организации работ, их изживают. ГИПы меняются как перчатки, Туманова уволили на ровном месте. Работать в такой обстановке мне неприятно, придется уходить. Ваша квалификация никого не интересует, не ценят. Нужны просто тупые исполнители. Руководство просит проектировать только в Revit, хотя это приводит к замедлению сроков проектирования и не всегда целесообразно. Если вновь пришедший сотрудник освоил Revit, его могут сразу уволить, за то, что он «что-то не то сказал о руководстве» или отсутствовал на корпоративном мероприятии, пусть даже по уважительной причине. Искать нового дольше, это явные потери для компании, но зато они найдут новую жертву для офисных интриг и игр. За последние 2 месяца контора простилась : с 4-мя архитекторами, 2 мя конструкторами, 2 мя инженерами ОВ, одним разработчиком САПР, 2-мя ГИПами. Из достоверных источников известно о стиле увольнения в один день, о чем никто из уволенных по инициативе руководства сотрудников заранее не предупреждались. Зарплата серая. Г оно Г и есть, вот вам и Гравион…

максJune 22, 2018

жалею, что не прочитал отзывы об этой шараге заранее и напрасно просидел в конторе. кстати Гравион усердно выпиливает реальные отзывы о себе... на сайтах http://www.vnutri.org/gravion/ https://orabote.biz/feedback/show/id/1172009 очевидно проплатили удаление отзывов о себе хороших. за время моего присутствия не сдали ни одного проекта, ибо доводить до рабочки некому. крича о BIM не способны найти и заинтересовать стоящих сотрудников на достаточный хотя-бы для сдачи хотя-бы 1 проекта срок.

ГригорийJuly 8, 2018

Работал в Гравионе с 01.01.2017 по 30.04.2017 Инженером -геодезистом на объекте в Сабурово. Гравион тогда пытался научиться строить дома,работая на подряде у Урбана))Ну что сказать? работал я почти без выходных ,обещали выплатить за выходы...Но...!! Потом когда чаша терпения лопнула и на прямой вопрос- "Где бабло?" мне ответили -"Составь фотокарточку рабочего дня!Надо директору доказать что ты не успеваешь,выходишь в выходные,и что тебе нужно за это платить"!! Короче шараж-монтаж с непонятными директорами,замами,и прочим го...м!Уволился оттуда и рад безумно!При увольнении за выходные мне естественно нифига не выплатили)) Зато они развивают какую то BIM технологию ,в которой сами разобраться не могут))) Строители из них как из меня булочник!)

Написать отзыв

February 27, 2017 Статьи

Регистрация покупки квартиры в новостройке - ДДУ, признание права собственности

Каковы юридические аспекты покупки квартиры в новостройке? Ведь ДДУ (договор долевого участия) – это не единственно возможный способ будущего признания права собственности на квартиру.